Современный бизнес все чаще делает ставку на человека как на главный ресурс для достижения успеха и эффективной работы. Особенно это актуально в условиях дефицита кадров. Социальный аспект ESG помогает компаниям становиться более социально ответственными и ориентированными на благополучие своих сотрудников за счет внедрения социальных программ, направленных на развитие человеческого капитала, поддержку равенства, инклюзии и создание комфортных условий труда. В ответ формируется лояльность коллектива и более высокие показатели работы. Почему сегодня социальный аспект выходит на первый план, представители крупного бизнеса обсудили 29 января на круглом столе издания «Фонтанка.ру».
Как рассказала директор по управлению персоналом «Главстрой Санкт-Петербург» Анна Лях, работа строителя изначально состоит из видимых и осязаемых результатов: новые дома, парки и общественные пространства, детские сады или школы — объекты сразу наполняется смыслом и приобретает значимость для людей.
По словам эксперта, «Главстрой Санкт-Петербург» принимает активное участие в социальной жизни города и своих жилых районов. Застройщик занимается благоустройством территорий, проводит экологические акции, массовые развлекательные и спортивные мероприятия, чтобы каждый житель мог с пользой и интересом проводить свой досуг. Все это повышает уровень лояльности к компании, как со стороны тех, кто уже купил квартиры в наших жилых комплексах, так и со стороны потенциальных клиентов.
То, о чем говорит застройщик и то, как позиционирует свои проекты, находит свое отражение в реализуемых социальных проектах.
«Несколько лет подряд мы устраиваем экологические субботники в ЖК «Северная долина», а спортсмены гребного клуба «Причал’Ю» помогают очистить реку Юнтоловка. В прошлом году мы впервые провели экоакцию в экорайоне: наши коллеги вместе с юнтоловчанами собрали более 400 кг мусора, высадили около 100 деревьев, — поделилась Анна Лях. — Летом 2024 года в «Юнтолово» застройщик совместно с СПб ГБУ «Приморский культурный центр» организовал мастер-класс по живописи для маленьких жителей экорайона от 4 до 12 лет. Из рисунков собрали мини-выставку и устроили конкурс, чтобы юнтоловчане сами выбрали победителей. УК «Эксплуатация ГС-СПб» также принимает активное участие: коллеги поздравляют ветеранов с 9 мая, дарят билеты в театр, организуют мероприятия для жителей ЖК».