Карьера

Чтобы пройти производственную практику или стажировку в «Главстрой Санкт-Петербург», направьте резюме на электронную почту Student@glavstroy.ru. В письме рекомендуем указать направление обучения, курс и интересующее направление работы.

После рассмотрения резюме мы свяжемся с вами и расскажем о дальнейших этапах отбора.

Практика является частью образовательного процесса и направлена на закрепление теоретических знаний и получение первого профессионального опыта. Она организуется совместно с образовательным учреждением в соответствии с учебным планом.

Стажировка — это возможность получить практический опыт работы в компании, погрузиться в реальные рабочие процессы и применить знания по специальности на практике. Стажировка оформляется в соответствии с трудовым законодательством и является оплачиваемой.

Нет, опыт работы не обязателен. Мы рассматриваем студентов и начинающих специалистов и в первую очередь обращаем внимание на мотивацию, заинтересованность в профессиональном развитии, обучаемость и базовые знания по специальности.

Да, мы понимаем, что для студентов важно совмещать профессиональное развитие с обучением, поэтому учитываем учебный график.

Режим работы определяется индивидуально по результатам собеседования и может предусматривать неполный рабочий день или гибкий график — в зависимости от задач подразделения и возможностей кандидата.

Да, на период практики или стажировки за студентом закрепляется куратор из профильного подразделения. Он помогает адаптироваться в компании, знакомит с рабочими процессами, отвечает на вопросы и сопровождает выполнение профессиональных задач.

Да, стажировка в «Главстрой Санкт-Петербург» оплачивается.

Размер оплаты зависит от направления работы, графика и объёма выполняемых задач. Конкретные условия обсуждаются с кандидатом на этапе собеседования.

Продолжительность стажировки составляет от одного до шести месяцев. Срок определяется с учётом направления работы, задач подразделения и возможностей студента.

Да, при наличии подходящих вакансий стажёры, которые показывают высокие результаты, успешно справляются с профессиональными задачами и разделяют ценности компании, могут продолжить карьеру в «Главстрой Санкт-Петербург».

Мы заинтересованы в том, чтобы растить специалистов внутри компании и создавать для них возможности профессионального развития. Для многих сотрудников «Главстрой Санкт-Петербург» именно стажировка стала первым шагом к дальнейшей карьере в компании.